自从开始玩ＣＭ４后，我是屡败屡战，屡战屡败，直到我执教帕尔玛后，终于获得一个接一个的胜利和荣誉。特总结经验以供那些痴迷ＣＭ４，却又始终不得其法的玩友参考。
阵型：４４２――――――四后卫，双后腰，双边锋（不是前卫），双前锋。
战术：Ｄｉｒｅｃｔ　Ｐａｓｓ（直传）
Ｄｏｗｎ　ｔｏ　ｂｏｔｈ　ｂｌａｎｋ（两翼下底）
Ｎｏｒｍａｌ　Ｔａｃｋｌｉｎｇ（普通抢断）
Ｏｗｎ　ｈａｌｆ　ｏｎｌｙ（半场紧逼）
Ｇｕｎｇ　Ｈｏ（疯狂进攻）
Ｃｏｕｎｔｅｒ　ａｔｔａｃｋ（反击）
另外，两边锋一律Ｒｕｎ　ｗｉｔｈ　ｂａｌｌ，Ｃｒｏｓｓ　ｂａｌｌ
人员调配：在漫长的联赛征程中，合理的人员调配是非常关键的。据我总结，有以下几点需注意：
该出手时需出手，该放弃时应放弃：
　　就我个人经验而言，执教帕尔玛第一年时，与尤文图斯ＡＣ米兰，国际米兰，和罗马这意甲强豪对阵，一般会尽遣主力将疯狂攻击该改为防守，但一旦落后两球便换下中前场的绝对主力（穆图．阿德利亚诺，拉穆齐以保存实力。而对于弱旅时，则高举进攻大旗，尽遣虎狼之师予以坚决打击。联赛第一位原则：每个赛季开始前，俱乐部会给出一定期望，一般来说，俱乐部非常看中联赛成绩， 欧洲赛场上的折戟沉沙的确会带来俱乐部的不满，杯赛的铩羽而归也会使球迷不满，但真正要命的确是联赛成绩。一旦联赛成绩糟糕，那便开始了你的下课倒计时。就拿笔者而言，曾执教过国际米兰队，有一年，俱乐部提出了问鼎的目标而实际上我的队伍最终在冠军杯赛中杀入四强，意大利杯中杀入四强， 联赛名列第四的成绩。而恰恰是我的联赛第四的名次确定的第二天，我收到了俱乐部的解雇通知。因此，在游戏时，务必将联赛放在第一位。
　　转会原则：转会始终是足球经理游戏的永恒话题。笔者认为，玩家对于转会一定要慎之又慎，量入为出。一般而言，笔者遵循以下原则：免费球员优先：免费球员的洽谈一般在合同结束前半年开始， 所以，作为一名不是很富有的俱乐部的主教练，应该尽早与这些球员接洽，签下好的球员，即可以使俱乐部的实力提升，又可以在恰当的时候转手赚钱。在笔者执教帕尔玛第一年，我以每月１０万美元的月薪免费签下巴西国门马科斯，在霸占我队主力门将一年半后，我以８００万美元的价格转手卖给了尤文图斯。执教第三年，我以每月８万美元免费签下了阿根廷人依巴加沙（马略卡队的ＡＭＣ）。左脚将，实力非常不错，可惜身在阿根廷这样的足球强国。执教第四年，我又以同样低的月薪签下了克罗地亚后腰国脚比斯坎，以弥补拉穆齐离去的空缺。此人实力非常强大比拉穆齐技术全面。加上拉西西（原罗马队主力后卫），在我执教的四年中，一共只签了这三名免费球员。要知道，在ＣＭ４中，挂牌球员出售不是很容易的事，因此，引入球员一定要慎之又慎。
　　寻找破产（Ｂａｎｋｒｕｐｔ）的俱乐部：在我执教的四年中，最成功的转会案例是从破产的国际米兰引入十九岁小将尼日利亚国脚马丁斯，区区２００万美元买入一名进球如拾草芥的球员，那可真是赚翻了，在我执教的第三年，由于拉穆齐年龄增大，指数下降，而当时还没有签入比斯坎，所以双后腰不过硬，使我不得不暂时放弃双后腰，改打单后腰，双边锋，三前锋，而马丁斯横空出世，他与穆图，阿德利亚诺组成的三前锋打遍世界无敌手，常常教育ＡＣ米兰，尤文图斯这些世界强队五球以上。尝了甜头后，我又以４００万美元的价格从破产的罗马买入了意大利国脚左后卫科科（罗马于一年前以上千万美元从国米购来），同时又向另一家负债（Ｉｎ　Ｄｅｂｔ）的俱乐部ＡＣ米兰报价１０００万美元求购舍甫琴科（超低价），向国际米兰报价９５０万美元求购卡隆，都获得了同意，但因这两名球员工资要求过高，为了不破坏整个俱乐部的工资结构，我最终放弃收购。
　　关注年轻球员：好的年轻球员对于俱乐部而言就是美元。一方面，他的成长使俱乐部省下一笔转会费，而一旦出售又能套现。其经济利益是不言而喻的。因此，笔者一般会派遣一名最好的球探关注年轻球员。但就我个人经验，二十岁以下的球员，除已扬名立万的外，一般很难找的准真正有潜力的十五到十八岁的年轻球员。就我而言，我一般会签一些球探推荐的免费年轻球员，而对于球探强力推荐的十九到二十三岁的球员我会根据球队需要收购一些价廉物美的球员。提到价廉物美，笔者所指的不止是球员身价，还有月薪。在我执教帕尔玛其间，本最高价球员分别为：迪纳塔莱（４３００万美元），穆图（３９００万美元），阿德利亚诺（３９００万美元），博那拉（３２５０万美元），米齐奥尼（３０００万美元），而这些球员的月薪都不超过２５万美元（相当于年薪３００万美元）。而再看国米，ＡＣ他们的最高月薪一般为７５万美元（年薪９００万美元），这就是这些俱乐部倒闭的原因。
　　将中意的球员放了关注表中：经过我的观察，我发现电脑管理的俱乐部往往购买球员的报价往往会得到对方俱乐部的同意。有时，我报出高价遭拒绝后不久，电脑管理的俱乐部报价较低，却会被接受（电脑就是一白痴），而如果该球员也同样在你的关注下，你会收到关于此球员被收购的消息，否则，你只会收到一些电脑认为重要的收购信息而往往是收购成功后的报告，真是徒呼奈何。
　　趁热而卖：在ＣＭ４中，球员出售不是很容易，当本对球员受到其他俱乐部的关注（ＷＮＴ）时，可以直接向该俱乐部推销（Ｏｆｆｅｒ　ｔｏ　ｃｌｕｂ），本人曾多次将麾下球员成功推销出去，而守株待兔则很少收到报价。另外，一旦球员身价很高，可适当降价出售。例如笔者曾将身价高达３９００万美元的穆图以３２００万美元卖给了巴塞罗那，而穆图在巴萨效力半年后，身价暴跌至１９００万美元。
球员选择：根据笔者经验，总结如下：
前锋：一般而言，速度，加速度，临门一脚是前锋的关键指数。然而，据笔者观察，无球跑动（Ｏｆｆ　ｔｈｅ　ｂａｌｌ）这一数值非常关键，建议大于１５。
边锋：速度，加速度，带球，传中。
后腰：综合能力越全面越好
中卫：头球，弹跳，抢断，位置感
边后卫：抢断，速度，加速度
另外，团队精神和勤奋是所有球员都需要的品德。
以上是我在执教帕尔玛大获成功后的一些经验，仅供参考，谢谢！